ORDIZIA ESKUBALOIA TALDEak bere funtzionamenduan arau
hauek beteko ditu; Barne Estatutuak, Kirolaren Legea, Eusko Jaurlaritza eta
Gipuzkoako Foru Aldundiak garatutako kirol entitate eta elkarteentzako
diren arauak, Gipuzkoako, Euskadiko eta Espainiako Eskubaloia Federazioen
Estatutuak kirol arloan, eta honako Barne Araudia eta garatzen diren beste
barne arauak
1. Kluba.
2. Jokalariak.
2.1. Betebeharrak
2.2. Eskubideak.
3. Entrenatzaile eta
delegatuak.
3.1. Entrenatzaileak.
3.2. Delegatuak.
4. Kirol zuzendaria.
5. Guraso eta tutoreak.
6. Diziplina araubidea
6.1. Kirolarien faltak.
6.2. Entrenatzaileen faltak.
6.3. Kirol Zuzendariaren faltak.
6.4. Zuzendaritza kideen
faltak.
7. Zehapenak eta zehatzeko ahalmena.
7.1. Kirolariak.
7.2. Entrenatzaileak, Delegatuak, Kirol Zuzendaria
eta Zuzendaritza kideak.
8. Zehapenen
mailakatzea.
1. KLUBA
1.1. Klubaren helburu orokor bezala kirolariaren
formazio integrala ageri da (kirol mailan zein gizaki bezala) eta balore hauek
bultzatu nahi ditu (entrenamenduetan, partidu ofizial edo lagunartekoetan edota
klubak antolatzen duen edozein ekitaldietan)
·
Errespetua
·
Diziplina
·
Adiskidetasuna.
·
Elkartasuna.
· Sakrifizioa.
·
Konpromisoa.
·
Leialtasuna.
·
Zintzotasuna.
·
Apaltasuna.
·
Kiroltasuna.
·
Jatortasuna.
·
Talde izaera.
· Gizalegea.
1.2. Formazio hoberena, kirol
mailakoa, fisikoa, teknikoa, taktikoa eta estrategikoa. Formazioa, Klubeko
talde desberdinen maila finkatzeko eta txapelketa ofizialetan parte hartzeko
egingo da.
1.3. Planifikazio egokia.
Jokalarien adina eta gaitasuna, eboluzio prozesuaren konplexutasuna, hezkuntza
intelektuala eta progresio tekniko eta fisikoa kontuan hartuz eskubaloiaz
disfrutatuko duten kirolariak trebatzera eramango gaitu.
1.4. Klubari dagokio, Zuzendaritza Batzordearen
bitartez Barne Araudi honetan aurreikusten ez diren gai guztiak erabaki eta
dagokion interpretazioa egitea.
2.
JOKALARIAK.
2.1. Jokalariek arau hauek bete beharko dituzte:
a) Errespetua klubeko kide
guztiei, aurkariei eta arbitroei, baita publikoari ere, jokalekuan nahiz
kanpoan, partidu zein entrenamenduetan eta jokalariak Kluba ordezkatzen duen
edozein lekutan.
b) Errespetua jokoaren arauei.
c) Puntualtasun eza eta falten
berri eman eta justifikatu, entrenamendu zein partidutan, ofizial zein
lagunarteko, entrenatzailearen aurrean edo dagokion taldeko delegatuaren
aurrean.
d) Partiduetara joatea,
ofizialak edo lagunartekoak, Klubaren jantzi ofizialarekin.
e) Klubeko materiala zein kirol
instalakuntzak zaintzea.
f) Klubak proposatzen dituen ekintzetan lagundu
dirua biltzeko edota kluba bultzatzeko.
2.2. Jokalarien eskubideak.
Jokalari guztiek eskubide hauek dituzte:
a) Jokalariak eskubaloi jokalari
gaitua izateko formazioa jasotzeko eskubidea dauka 1.1. puntuan azaltzen diren
baloreak kontuan hartuz.
b) Jokalari guztiek Klubeko edozein
taldeko partaide izateko aukera berberak edukitzeko eskubidea dute. Jokorako
ahalmena izango da muga bakarra. Eskubide hau bermatzeko klubak erraztasun
hauek emango ditu:
Entrenatzaile bat.
· Eskubaloian aritzeko
kirol instalakuntzak.
·
Kirol ekipamendua, Klubaren ekonomiaren arabera.
·
Entrenamendu ordutegia.
·
Kirol taldeen partaidetza Txapelketa Ofizialetan.
·
Kirol diziplinaren irakaskuntza, adinari egokitua,
eskubaloian hasi edo hobetzeko.
·
Kirolariaren formazio integrala osatuko duen kirol hezkuntza.
c) Jokalari guztiek dute bere
osotasun moral eta fisikoa eta duintasun pertsonala errespetatzeko eskubidea
eta ezingo dute irain fisiko edo moralik jaso.
d) Jokalari guztiek dute klubeko
funtzionamenduan parte hartzeko eskubidea talde bakoitzeko kapitainen bidez eta
zehazten den moduan
e) Jokalari guztiek dute Kirol
Zuzendaritza edo Batzordean egoki deritzoten argudio, eskaera edo helegiteak
aurkezteko aukera, beren eskubideen kontrakoa dela pentsatzen dutenean
f) Jokalari guztiek dute berdin
tratatuak izateko eskubidea dute eta ezingo da inongo bereizketarik egin
jaiolekua, arraza, sexua, erlijioa, iritzia edo beste edozein egoera pertsonal
edo sozialarengatik.
g) Jokalari guztiek dute entzunak izateko eskubidea
zehapenen bat jaso baino lehen eta zigor horiek zergatik jaso dituzten
azaltzeko eskubidea, zehapena edozein kasutan argudiatuta egon behar da.
2.3. Taldeko kapitaina.
a) Izendapenak:
·
Talde bakoitzak, entrenatzaileak proposatuta, kapitain
bat izendatuko du denboraldi bakoitzerako.
·
Izendapena burutzeko sistema Kirol Zuzendariak aldatu
ahal izango du horrela aholkatzen duen egoera dagoenean.
· Egoera berezi batzuetan
kapitaintza kenduko zaio dagokion jokalariari bere funtzioak era egoki batean
betetzen ez baditu edota barne araudia betetzen ez badu.
b) Funtzioak:
Kapitaina entrenatzaile eta
taldekideen arteko lotura da eta hauen bozeramaile.
Portaera, dedikazio, esfortzu
eta motibazio eredu izango da, entrenamendu zein partidutan, taldea dagoen
edozein egoera edo lekuan.
3. ENTRENATZAILE ETA DELEGATUAK.
3.1. Entrenatzaileak
Kirol Zuzendaritzak markatutako
lehentasunei segika Entrenatzailearen funtzioak honokoak izango dira:
·
Taldeko entrenamendu zein partiduak zuzentzea.
·
Barne araudia ezagutu eta betearazi.
·
Taldeko diziplina mantendu Klubean eta klubetik kanpo,
txapelketan, lagunarteko partiduetan eta Klubak antolatutako edozein
ekimenetan.
·
Entrenamendu egunak edota orduak ez aldatzea Kirol
Zuzendariaren baimena jaso gabe.
·
Kirol Zuzendariak egoki deritzon bilerak mantentzea.
·
Kirol Zuzendariaren eskaerari jarraiki, jokalarien kirol
bilakaerari eta bilakaera pertsonalari buruzko txostenak idatzi.
·
Klubak eskuragarri jartzen dituen bitarteko guztiak
erabiltzea.
·
Taldeari eman zaion materiala zaindu eta erantzukizunez
jokatzea.
·
Entrenamendu eta partidutan erabilitako materiala eta
instalakuntzak egoera perfektuan mantentzea.
· Kirol Zuzendariak egoki
deritzon Batzordeetan parte hartzea.
3.2. Delegatuak.
Entrenatzailearen menpeko,
ardura nagusia harekin elkarlanean
aritzea izango da eta Kirol Zuzendariak markatzen dituen funtzioak betetzea.
Era berean:
·
Entrenatzaileak taldeari begira egoki deritzon lanetan
arituko da.
·
Taldearen ordezkari izango da partiduetan,
entrenatzailearen artean, aurkarien artean eta arbitroaren artean bitartekoa
izango delarik.
·
Lagunarteko zein partidu ofizialetara joango da, Klubak
antolatzen dituen ekitaldietara edo Zuzendaritza Batzordeak egoki deritzon
ekitaldietara.
·
Kirol Zuzendariari uneoro emango dio taldearen kirol
ibilbidea oztopatu dezakeen edozein ekintzaren berri.
·
Kirol Zuzendariak egoki deritzon bilerak egingo ditu.
4. KIROL ZUZENDARIA.
Lehendakariaren menpeko, Klubeko
kirol egitasmoak koordinatzen ditu eta kirol programazioa sortu eta bideratzen
du.
·
Klubeko talde bakoitzeko lantaldeak zuzenduko ditu..
·
Klubeko sustapen ekintzak bideratuko ditu.
·
Klubeko talde guztien beharrak aztertuko ditu eta
Zuzendaritza Batzordeari beste taldeetako jokalari zein entrenatzaileak
ekartzea proposatuko du
·
Klubeko talde bakoitzaren ekintzak planifikatuko ditu
denboraldian zehar.
·
Klubeko taldeek parte hartzen duten txapelketak planifikatuko
ditu.
·
Klubak egoki deritzon kirol arloak planifikatuko ditu.
·
Beharrezkoak diren kirol gaiei buruzko txostenak idatziko
ditu.
·
Klubeko talde guztien entrenatzaileek egindako lanaren
ikuskaritza eta kontrolean parte hartuko du.
·
Bere kirol arloko funtzionamendua hobetzeko proposamenak
egingo ditu (giza baliabideak edo materialak, ordutegiak…)
·
Bere esparruan barne araudia betetzen dela bermatuko du.
5. GURASO ETA TUTOREAK.
Klubak, jokalarien guraso eta
tutoreen inplikazio eta partaidetza guztiz beharrekoa duela adierazten du gure
proiektua aurrera eramateko. Beraiek gabe ezinezkoa litzateke dauzkagun
helburuak lortzea.
Gurasoen lankidetza,
kirolariaren izen-ematearekin batera, Klubaren ekintzen onarpenean datza, Barne
Araudia errespetatuz eta seme-alabei errespetu hori eskatuz.
Bereziki, jokalarien guraso zein
tutoreek betebehar hauek dituzte:
·
Entrenatzaile eta delegatuek beren lanean hartzen
dituzten erabakiak errespetatu.
·
Seme-alabei lagundu entrenamendu, partidu zein ekintza
desberdinetara gerturatzeko, behar den orduan eta dagokion arroparekin.
·
Aldageletan ez sartzea edo sartzen ez saiatzea
ezinbestekoa ez baldin bada bai partiduaren aurretik, partiduan edo gero,
entrenatzaile edo delegatuaren baimenik gabe.
·
Entrenamendu zein partiduetan, etenaldian ere, ezingo
dituzte aholku zein gomendioak eman ez jokalari, entrenatzaile edota delegatuei
beren esparruko ekintzei buruz.
·
Entrenamenduak ez eten entrenatzaileari ezer galdetzeko.
·
Seme alabei buruzko eskatzen den dokumentazioa ematea,
betiere dagokigun jardueraren baitan, eta entrenatzaile edota ordezkariek
deitzen duten bileretara joatea.
·
Seme-alaben aurrean entrenatzaileari buruzko, beste
jokalariei buruzko edo kirol zuzendaritzari buruzko kritikarik ez egitea.
·
Kritika, iritzi edo iradokizunak egiteko Klubak finkatu
dituen bideak erabiltzea.
·
Partiduetan talde bereko eta aurkarien entrenatzaileak,
delegatuak eta jokalariak errespetatu, baita arbitro eta publikoa ere, partaide
guztien aurrean jarrera egokia erakutsiz biolentzia edo tentsioa sortarazi
dezakeen jarrerak sortu gabe.
· Guraso edo tutore
guztiek daukate, eskatzen duten unean, seme-alabei buruzko informazioa
jasotzeko eskubidea
6. ZEHAPENAK.
Barne araudiko zehapenen
mailakatzea honokoa da: falta arinak, falta larriak eta falta oso larriak.
Berdin jokalari, entrenatzaile, delegatu, Kirol Zuzendari edo zuzendaritza
batzordeko kide izan.
6.1. Kirolarien faltak.
a) Falta arinak izango dira:
·
Entrenamenduetara edo Klubak antolatzen dituen beste
ekintzetara berandu iristea inongo justifikaziorik gabe.
·
Kideei iseka egitea.
·
Kideekin eztabaidak sortzea edo bultzatzea.
·
Kideekin errespeturik ez izatea.
·
Entrenamendutik joatea entrenatzaile, delegatu edo Kirol
Zuzendariaren baimenik gabe.
·
Klubeko materialaren erabilera desegokia behin eta berriz
egitea.
·
Jarrera desegokia entrenamendu zein partidutan.
·
Entrenatzaile edo delegatuek beren lanean esandakoak ez
betetzea..
·
Jokalariaren forma fisikoari kalte egiten dion bizitza
eramatea.
·
Entrenamendu, txapelketa zein kontzentraziotan duintasun
edo begirunerik gabe aritzea.
· Zuzendaritza
Batzordearen iritziz, diziplina batzordearen gidaritzapean, antzekoa den beste
edozein falta.
b) Falta larriak izango dira:
·
Falta arinen errepikatzea.
·
Entrenamendu zein partidutan, hilabete baten baitan eta
justifikaziorik gabe %30etan ez agertzea.
·
Entrenatzaile, delegatu, kide, aurkari, arbitro, zuzendaritzako
kide, publiko edota besteekin eztabaida larriak edukitzea.
·
Material zein instalakuntzetan, Klubekoak izan edo ez,
kalteak sortzea.
·
Hitzez larri iraintzea.
·
Osasunarentzat kaltegarriak diren sustantziak erabiltzea.
·
Klubaren edo eskolen txapelketetan parte hartzeko
deialdietara uko egitea.
·
Zuzendaritza Batzordeak hartutako erabakiak ez betetzea.
· Zuzendaritza
Batzordearen iritziz, diziplina batzordearen gidaritzapean, antzekoa den beste
edozein falta.
c) Falta oso larriak izango dira:
·
Falta larrien errepikatzea.
·
Kluba edota langileen (zuzendaritza kide, entrenatzaile,
delegatu, bazkide…) kontrako
mespretxuak, irainak edo iseka publikoki adieraztea.
·
Ariketa fisikorako kaltegarriak diren sustantziak
kontsumitzea, txapelketa, entrenamendu, bidaia edo Kluba ordezkatzen duen
edozein ekitaldietan.
·
Liskarretan parte hartzea edota sortaraztea, Klubeko kide
den edozeinekin; zuzendaritza batzordeko kideak, entrenatzaileak, delegatuak,
kideak, bazkideak…
·
Liskarretan parte hartu edota sortaraztea bai beste
taldeekin, publikoarekin, arbitroekin etab.
·
Ekintza bortitzak irakastea kideei
· Zuzendaritza
Batzordearen iritziz, diziplina batzordearen gidaritzapean, antzekoa den beste
edozein falta.
6.2. Entrenatzaile eta delegatuen faltak.
a) Falta arinak izango dira:
·
Zuzendaritzak edo Kirol Zuzendaritzak eskatutako
txostenak berandu entregatzea
· Kirolarientzat arin
bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak direnean.
b) Falta larriak izango dira:
·
Zuzendaritzak edo Kirol Zuzendaritzak eskatutako
txostenak berandu entregatzea behin eta berriz.
· Kirolarientzat larri
bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak direnean.
c) Falta oso larriak izango dira:
·
Agintekeria kirolariekin.
·
Zuzendaritzak edo Kirol Zuzendaritzak eskatutako
txostenak entregatzeari uko egitea.
· Kirolarientzat oso larri
bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak direnean.
6.3. Kirol Zuzendariaren faltak:
a) Falta arinak izango dira:
·
Zuzendaritza Batzordeak eskatutako kirol esparruko gaiak
berandu gauzatzea.
· Kirolari, entrenatzaile
eta delegatuentzat arin bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak direnean.
b) Falta larriak izango dira:
·
Zuzendaritza Batzordeak eskatutako kirol esparruko gaiak
berandu gauzatzea behin eta berriz.
· Kirolari, entrenatzaile
eta delegatuentzat larri bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak direnean.
c) Falta oso larriak izango dira:
·
Zuzendaritza Batzordeak eskatutako kirol esparruko gaiak
ez gauzatzea.
· Kirolari,entrenatzaile
eta delegatuentzat oso larri bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak
direnean.
6.4. Zuzendaritza batzordeko kideen faltak:
a) Falta arinak izango dira:
· Kirolari, entrenatzaile
eta delegatuentzat arin bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak direnean.
b) Falta larriak izango dira:
· Kirolari, entrenatzaile
eta delegatuentzat larri bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak direnean.
c) Falta oso larriak izango dira:
· Kirolari, entrenatzaile
eta delegatuentzat oso larri bezala kontsideratzen direnak, aplikagarriak
direnean.
7. ZEHAPENAK ETA ZEHAPEN ESKUMENA.
7.1. Kirolariei dagokienez.
Diziplina gaietarako bi batzorde
eratuko dira:
· Lehen Mailako Batzordea.
· Bigarren Mailako
Batzordea.
Lehen Mailako Batzordea: Barne
Araudian falta arin bezala kontsideratzen diren zehapenen gaineko erabakia ematea
izango da batzorde honen helburu orokorra. Entrenatzaile eta delegatua izango
dira honen kide.
Bigarren Mailako Batzordea:
Barne Araudian falta larri eta oso larri bezala kontsideratzen diren zehapenen
gaineko erabakia ematea da batzorde honen helburu orokorra. Lehendakaria, Kirol
Zuzendaria eta entrenatzaile izango diren batzorde honen kide.
7.2. Entrenatzaile eta delegatuei dagokienez.
Diziplina gaietarako bi batzorde
eratuko dira:
· Lehen Mailako Batzordea.
· Bigarren Mailako
Batzordea.
Lehen Mailako Batzordea: Barne
Araudian falta arin bezala kontsideratzen diren zehapenen gaineko erabakia
ematea izango da batzorde honen helburu orokorra. Entrenatzaile eta delegatua
izango dira honen kide.
Bigarren Mailako Batzordea:
Barne Araudian falta larri eta oso larri bezala kontsideratzen diren zehapenen
gaineko erabakia ematea da batzorde honen helburu orokorra. Lehendakaria, Kirol
Zuzendaria eta entrenatzaile izango diren batzorde honen kide.
Batzordeek egindako bileretan
beharrezkoa da espedientea sortzea aldagai hauekin; deiak, batzordeko kideak
eta gaitegia.
8. ZEHAPENEN MAILAKATZEA.
8.1. Zehapenak arinak, larriak eta oso larriak
izango dira.
a) Falta arinengatik zehapen hauek ezarriko dira:
·
Ohartarazpena hitzez.
· Ohartarazpena idatziz.
Hirugarren falta arinetik
aurrera (hau barne) falta larritzat joko da, aurrekoak ez badira indargabetu
8.3 artikuluan xedatutakoaren arabera.
b)Falta larrientzako zehapen hauek ezarriko dira:
· Zigortua izanagatik
dagozkion eskubideak kentzea, 15 egunetik hiru hilabetera.
Hirugarren falta larritik aurrera
(hau barne) falta oso larritzat kontsideratuko da aurrekoak ez badira
indargabetu 8.3 artikuluan xedatutakoaren arabera.
c) Falta oso larrientzako zehapen hauek ezarriko
dira.
·
Zigortua izanagatik, dagozkion eskubideak kentzea 3 eta
12 hilabete artean
· Hiru zehapen oso larri
dauzkanak Klubetik kanporatua izango da.
8.2. Ezarritako zehapenen
helegitea jarriko da, idatziz, Zuzendaritza Batzordearen aurrean. Argudioak
aztertu eta gero Zuzendaritza Batzordeak zehapena berretsi edo baliogabetuko
eta hartutako erabakiaren berri emango du.
8.3. Ezartzen diren zehapen guztiak Klubeko kide
bakoitzaren espedientean jasoko dira baita klubeko liburuetan eta dagokion
agirietan.
Zehapenen oharpenak bete eta sei hilabeteko epean
indargabetuko dira arinak baldin badira, urtebetean larriak baldin badira eta
hiru urteren buruan oso larriak baldin badira. Klubetik kanporatua izatean
zehapena hamar urtetara indargabetuko da.
ORDIZIA ESKUBALOIA TALDEko Zuzendaritza BatzordeaK
Ordizia, 2014ko Iraila
|
El ORDIZIA ESKUBALOIA TALDEA,
se regirá en su funcionamiento por sus respectivos Estatutos, por la Ley del
Deporte, por las normas dictadas por el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de
Gipuzkoa que resulten de aplicación a entidades deportivas y asociaciones, por
los Estatutos de las Federaciones Guipuzcoana, Vasca y Española de Balonmano en
el apartado deportivo, por el presente Reglamento de Régimen Interno, en
adelante RRI, y demás normas internas que se desarrollen.
1. El Club.
2. Los Jugadores.
2.1. Obligaciones.
2.2. Derechos.
3. Los Entrenadores y Los Delegados.
3.1. Los Entrenadores.
3.2. Los Delegados.
4. El Director Deportivo.
5. Padres, Madres y Tutores.
6. Régimen Disciplinario.
6.1. De las faltas de los Deportistas.
6.2. De las faltas de los Entrenadores.
6.3. De las faltas del Director Deportivo.
6.4. De las faltas de los
Directivos.
7. Sanciones y potestad
sancionadora.
7.1. Deportistas.
7.2. Entrenadores, Delegados,
Director Deportivo y Directivos.
8. Graduación de las sanciones.
1. EL CLUB
1.1. Se establece dentro de los objetivos generales del Club
la formación integral de los jugadores, tanto deportiva como personalmente,
fomentando la educación en los siguientes valores, tanto en entrenamientos como
en partidos oficiales y/o amistosos y en cualquier acto programado por el Club:
·
Respeto.
·
Disciplina.
·
Compañerismo.
·
Solidaridad.
·
Sacrificio.
·
Compromiso.
·
Lealtad.
·
Honradez.
·
Humildad.
·
Deportividad.
·
Nobleza.
·
Espíritu
de equipo.
·
Buenos
modos.
1.2. Una formación deportiva,
física, técnica, táctica y estratégica óptima establecerá el nivel competitivo
de los diferentes equipos del Club y su participación en las competiciones
oficiales en las que cada uno de ellos serán inscritos.
1.3. Una planificación adecuada
teniendo siempre en consideración las distintas edades y capacidades de los
jugadores, la complejidad del proceso evolutivo, el crecimiento intelectual,
así como su progresión técnica y física, nos llevará a conseguir formar
deportistas que disfruten con la práctica del Balonmano.
1.4. Corresponde al Club, a través de sus respectivas Juntas
Directivas, resolver la interpretación y todas aquellas cuestiones, que no se
encuentren previstas en el presente Reglamento de Régimen Interno.
2. LOS JUGADORES.
2.1. Los jugadores vendrán sujetos por las siguientes
normas:
a) Respeto hacia todos los miembros
que componen el Club, los contrarios y los árbitros, así como al público,
dentro y fuera de los terrenos de juego, tanto en partidos como en
entrenamientos y en cualquier lugar dónde el jugador represente al Club.
b) Respeto de las reglas del juego.
c) Informar y justificar aquellas
ausencias y/o faltas de puntualidad, tanto a entrenamientos como a partidos,
oficiales o amistosos, ante el entrenador y/o delegado del equipo que
corresponda.
d) Acudir a los partidos, oficiales
o amistosos, con el equipaje oficial del Club.
e) Cuidar con esmero el material del
Club así como las instalaciones deportivas.
f) Colaborar activamente en las actividades que el Club
propongan, tanto para recaudar fondos como para promocionar el Club.
2.2. Derechos de los Jugadores.
Todos los jugadores ostentan los siguientes derechos:
a) El jugador tiene derecho a
recibir una formación que asegure el pleno desarrollo de sus aptitudes como
jugador de balonmano y su educación en los valores propios de este deporte y
reseñados en el apartado 1.1.
b) Todos los jugadores tienen
derecho a tener las mismas oportunidades de acceso a todos los equipos del
Club. No habrá más limitaciones que las derivadas de su aprovechamiento y sus
aptitudes para el juego. Para asegurar este derecho el Club se compromete a
facilitar:
·
Un
entrenador.
·
Instalaciones
deportivas para realizar la práctica del Balonmano.
·
Equipamiento
deportivo, en la medida de las posibilidades económicas del Club.
·
Un
horario de entrenamiento.
·
La
participación de los equipos en Competiciones Oficiales.
·
La
enseñanza de la disciplina deportiva, adecuada según su edad, para iniciarse o
perfeccionarse en la práctica del Balonmano.
·
La
debida educación deportiva que contribuya a completar la formación integral del
deportista.
c) Todos los jugadores tienen
derecho a que se respete su integridad física, moral y su dignidad personal, no
pudiendo ser objeto de vejaciones físicas o morales.
d) Todos los jugadores tienen
derecho a participar en el funcionamiento del Club a través de los capitanes de
cada uno de los equipos y en los términos que se determinen.
e) Todos los jugadores tienen
derecho a presentar ante la Dirección Deportiva y/o Comisión Deportiva,
aquellas alegaciones, peticiones o denuncias que crean pertinentes, ante lo que
considere contrario a sus derechos.
f) Todos los jugadores tienen derecho
a ser tratados de forma igualitaria, sin que pueda prevalecer discriminación
alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra
condición personal o social.
g) Todos los jugadores tienen derecho a que se les oiga con
carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias en su contra y a que se
les informe de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado
el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
2.3. El Capitán del Equipo.
a) Designaciones:
·
Cada
equipo, a propuesta de su entrenador, designará un capitán para cada temporada.
·
El
sistema a seguir para la designación, podrá ser modificado por el Director
Deportivo cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
·
En
determinadas situaciones se podrá retirar de la capitanía al jugador que la
ejerza, si no cumple sus funciones adecuadamente o incumple el RRI.
b) Funciones:
El capitán es el enlace entre el
entrenador y sus compañeros de equipo y, a su vez, el portavoz de éstos.
Dará ejemplo de comportamiento,
dedicación, esfuerzo y motivación, tanto en los entrenamientos como en los
partidos, así como también en cualquier circunstancia y lugar en que se
encuentre el equipo.
3. LOS ENTRENADORES Y LOS DELEGADOS.
3.1. Los Entrenadores.
Serán funciones del entrenador, de
acuerdo con los criterios marcados por la Dirección Deportiva del Club, las
siguientes:
·
Dirigir
los entrenamientos y partidos de su equipo.
·
Conocer
y vigilar el cumplimiento de este RRI.
·
Mantener
la disciplina del grupo dentro y fuera del Club en aquellas actividades de
competición, amistosos y actos organizados por el Club.
·
No
suspender o modificar horarios o días de entrenamientos sin informar
previamente al Director Deportivo a fin de que éste de su conformidad.
·
Mantener
todas aquellas reuniones que el Director Deportivo estime oportunas.
·
Redactar,
a petición del Director Deportivo, informes sobre la evolución deportiva y
personal de los jugadores.
·
Utilizar
todos aquellos medios que el Club ponga a su disposición.
·
Mantener
y responder del material entregado para uso de su equipo.
·
Mantener
las instalaciones y material común usado en entrenamientos y partidos en
perfecto estado.
·
Formar
parte de la Comisiones que el Director Deportivo estime conveniente.
3.2. Los Delegados.
Dependiente directo del entrenador,
será función principal la de colaborar con él y desarrollar todas aquellas
funciones que el director Deportivo le especifique.
Así mismo:
·
Colaborará
activamente en aquellas funciones que el entrenador considere pertinentes
dentro del equipo.
·
Representará
al equipo en los partidos que dispute siendo el enlace entre el Entrenador, el
equipo contrario y el árbitro de turno.
·
Acudirá
a los partidos oficiales y/o amistosos, a los actos organizados por el Club y a
aquellos otros actos a los que acuda o intervenga el Club y que la Junta
Directiva considere oportuna su presencia.
·
Informará
puntualmente al Director Deportivo de aquellos actos que afecten o puedan
afectar a la buena marcha deportiva del equipo que represente.
·
Mantendrá
todas aquellas reuniones que el Director Deportivo estime oportunas.
4. EL DIRECTOR DEPORTIVO.
Dependiente directo del Presidente,
coordinará la ejecución material del Proyecto Deportivo del Club, así como de
establecer la programación deportiva de cada temporada y llevarla a cabo.
·
Dirigirá
los grupos de trabajo que formarán cada uno de los equipos del Club.
·
Planificará
la organización de actividades de promoción y captación del Club.
·
Analizará
las necesidades deportivas de todos los equipos del Club, y propondrá a la
Junta Directiva la posibilidad de incorporar jugadores y/o entrenadores de
otros clubes.
·
Planificará
y programará las actividades a desarrollar por cada uno de los equipos del Club
durante la temporada.
·
Planificará
las competiciones en las participen los equipos del Club
·
Planificará
las áreas deportivas que el Club considere necesarias.
·
Redactará
informes de aquellos aspectos deportivos que lo requieran.
·
Participará
activamente en el control y seguimiento de la labor que desempeñen los
entrenadores de todos los equipos del Club.
·
Propondrá
aspectos relativos a la mejora del funcionamiento en su área deportiva (Medios
humanos y materiales, horarios, etc.).
·
Velará
por el cumplimiento activo del presente RRI, en todos los niveles de su área.
5. PADRES, MADRES Y TUTORES.
El Club, reconoce que la
participación e implicación de los padres, madres y tutores de nuestros
jugadores y jugadoras es fundamental para poder llevar a cabo nuestro proyecto.
Sin ellos sería imposible la consecución de nuestros objetivos.
La colaboración de los padres y
madres con el Club podemos resumirla en forma genérica en que la inscripción de
un deportista en el Club supone el reconocimiento y aceptación por parte de los
padres, madres y tutores de las actividades que ofrece el Club y les compromete
a respetar este RRI y demás normativas así como procurar que sus hijos e hijas
las respeten.
En particular, los padres, madres y
tutores de los deportistas deberán:
·
Respetar
el trabajo y las decisiones de los entrenadores y delegados en el desarrollo de
su función.
·
Colaborar
con sus hijos e hijas para que estos acudan con asiduidad, puntualidad y con la
ropa adecuada a los entrenamientos, partidos y actividades que se organicen por
parte del Club.
·
No
entrar o evitar entrar en los vestuarios, a no ser por causa de fuerza mayor,
antes, durante, ni después de los partidos sin permiso del entrenador o del
delegado.
·
Durante
el desarrollo de los entrenamientos o partidos, incluidos los descansos, se
abstendrán en todo momento de aconsejar o recomendar, tanto a los jugadores y/o
jugadoras como a los entrenadores y delegados, acciones que sean competencia
exclusiva del entrenador y/o del delegado.
·
Evitar
interrumpir el entrenamiento para preguntar o informar al entrenador.
·
Aportar
al Club los documentos o informes que sobre sus hijos e hijas se les solicite,
siempre relacionados con la actividad que nos ocupa, así como asistir a las
reuniones a las que fueran citados por el entrenador u otros estamentos
superiores del Club.
·
Evitar
delante de sus hijos cualquier crítica sobre el entrenador u otros jugadores y
sobre la Junta Directiva.
·
Utilizar
los cauces establecidos por el Club para hacer llegar sus críticas, opiniones y
sugerencias.
·
Respetar
en los partidos al entrenador, delegado y jugadores propios; al entrenador,
delegado y jugadores del equipo contrario; al árbitro y al resto del público,
manteniendo una crítica correcta hacia todos los participantes sin crear
situaciones ni mostrar actitudes que generen tensión o violencia.
·
Todos
los padres, madres y tutores tienen derecho, cuando así lo soliciten, a recibir
del entrenador la información que sobre su hijo o hija pueda interesarles en la
forma y momentos oportunos.
6. RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Las infracciones de los preceptos
contenidos el RRI se agrupan a efecto de sanción en: Faltas Leves, Faltas
Graves y Faltas muy Graves. Tanto para jugadores como entrenadores, delegados,
Director Deportivo y directivos.
6.1. De las faltas de los Deportistas.
a) Se consideran Faltas Leves:
·
Llegar
tarde a los entrenamientos, partidos o demás citaciones para actos en los que
haya sido convocado por el Club, sin causa justificada alguna.
·
Insultar
a los compañeros.
·
Promover
o provocar discusiones con los compañeros.
·
Faltar
al respeto a los compañeros.
·
Retirarse
del entrenamiento sin el consentimiento del entrenador, delegado o Director
Deportivo.
·
Uso
indebido y reiterado del material del Club.
·
Falta
de actitud en entrenamientos y/o partidos.
·
No
ejecutar con diligencia las órdenes dadas por el entrenador o el delegado en el
uso cada uno de ellos de sus respectivas funciones.
·
Llevar
una vida irregular perjudique la forma física del jugador.
·
Falta
de dignidad y decoro en entrenamientos, competiciones y concentraciones.
·
Cualquier
falta análoga que la Junta Directiva estime como tal y bajo la supervisión del
comité interno de disciplina.
b) Se consideran Faltas Graves:
·
Cualquier
reiteración de Falta Leve.
·
Faltas
de asistencias superior al 30% en entrenamientos y/o partidos, dentro del mismo
mes, sin causa justificada alguna.
·
Discusiones
graves con el entrenador, delegado, compañeros, contrarios, árbitros,
directivos, público, etc.
·
Causar
daños en materiales o instalaciones, ya sean del Club o ajenas.
·
Ofender
gravemente de palabra.
·
Uso
de sustancias nocivas para la salud del deportista.
·
Negativa
del jugador a participar en competiciones para las que el Club o la Escuela le
haya convocado.
·
Incumplimiento
de las resoluciones acordadas por la Junta Directiva.
·
Cualquier
falta análoga que la Junta Directiva estime como tal y bajo la supervisión del
comité interno de disciplina.
c) Se consideran faltas muy Graves:
·
Cualquier
reiteración de Falta Grave.
·
Manifestaciones
públicas de desprecio, insulto o vejación hacia el Club, o cualquiera de las
personas que forman parte de ellos como directivos, entrenadores, delegados,
compañeros, socios, etc...
·
El
consumo de sustancias no adecuadas al ejercicio físico y la actividad deportiva
en una competición, entrenamiento, desplazamiento o en cualquier acto deportivo
en que represente al Club.
·
Provocar
o participar en riñas o peleas con cualquiera de las personas que forman parte
del Club, como directivos, entrenadores, delegados, compañeros, socios, etc...
·
Provocar
o participar en riñas o peleas con otros equipos, público, árbitros, etc.
·
Inculcar
actividades violentas a los compañeros.
·
Cualquier
falta análoga que la Junta Directiva estime como tal y bajo la supervisión del
comité de disciplina.
6.2. De las faltas de los Entrenadores y Delegados.
a) Se consideran faltas leves:
·
El
retraso en la entrega de los informes requeridos por la Junta Directiva o el
Director Deportivo.
·
Las
establecidas como leves para los Deportistas, cuando sean de aplicación.
b) Se consideran faltas graves:
·
El
retraso de manera reiterativa en la entrega de los informes requeridos por la
Junta Directiva o el Director Deportivo.
·
Las
establecidas como graves para los deportistas del Club, cuando así lo requiera
este.
c) Se consideran faltas muy graves:
·
El
abuso de autoridad con los deportistas.
·
La
negativa a la entrega de los informes requeridos por la Junta Directiva o el
Director Deportivo.
·
Los
establecidos como muy graves para los deportistas, cuando sea de aplicación.
6.3. De las faltas del Director Deportivo:
a) Se consideran faltas leves:
·
El
retraso en la ejecución, en su área deportiva, de las tareas y/o gestiones
encomendadas por los órganos directivos.
·
Las
establecidas como leves para los deportistas, entrenadores y delegados, cuando
sean de aplicación.
b) Se consideran faltas graves:
·
El
retraso reiterado, en su área deportiva, en la ejecución de las tareas y/o
gestiones encomendadas por los órganos directivos.
·
Las
establecidas como graves para los deportistas, entrenadores y delegados, cuando
sean de aplicación.
c) Se consideran faltas muy graves:
·
El
incumplimiento en la ejecución, en su área deportiva, de las tareas y/o
gestiones encomendadas por los órganos directivos.
·
Las
establecidas como muy graves para los deportistas, entrenadores y delegados
cuando sean de aplicación.
6.4. De las faltas de los directivos:
a) Se consideran faltas leves:
·
Los
establecidos como leves para los deportistas, entrenadores y delegados, cuando
sean de aplicación
c) Se consideran faltas graves:
·
Las
establecidas como graves para los deportistas, entrenadores y delegados, cuando
sean de aplicación.
c) Se consideran faltas muy graves:
·
Las
establecidas como muy graves para los deportistas, entrenadores y delegados,
cuando sean de aplicación.
7. SANCIONES Y POTESTAD SANCIONADORA.
7.1. En el apartado de los deportistas.
Se crearan dos comisiones para
asuntos disciplinarios que se denominarán:
§
Comisión
de Primer Orden.
§
Comisión
de Segundo Orden.
La comisión de Primer Orden: tendrá
como objetivo principal la resolución de las sanciones correspondientes a las
faltas tipificadas como leves, en el presente RRI. Estará formada por El
Entrenador y el Delegado del equipo.
La comisión de Segundo Orden: tendrá
como objetivo principal la resolución de las sanciones correspondientes a las
faltas tipificadas, como graves y muy graves, en el presente RRI. Estará
formada por; El Presidente, El Director Deportivo y el Entrenador
7.2. En el apartado de los entrenadores y Delegados.
Se crearan dos comisiones para
asuntos disciplinarios que se denominarán:
·
Comisión
de Primer Orden.
·
Comisión
de Segundo Orden.
La Comisión de Primer Orden: tendrá
como objetivo principal la resolución de las sanciones correspondientes a las
faltas tipificadas, como graves y muy graves, en el presente RRI. Estará
formada por; El Presidente y El Director
Deportivo
La comisión de Segundo Orden: tendrá
como objetivo principal la resolución de las sanciones correspondientes a las
faltas tipificadas, como graves y muy graves, en el presente RRI. Estará
formada por; El Presidente y El Director
Deportivo
En las reuniones que realice las
Comisiones, es obligatorio la creación de un expediente compuesto por: las
citaciones, los componentes de la comisión y el orden del día.
8. GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES.
8.1. Las sanciones se clasifican en leves, graves y muy
graves.
a) Para las faltas leves se impondrán las siguientes
sanciones:
·
Amonestación
verbal
·
Amonestación
escrita.
A partir de la tercera falta leve
(incluida) ésta será considerada como una falta grave, salvo que las anteriores
hayan sido canceladas de acuerdo con lo que se dispone en el apartado 8.3.
b) Para las faltas graves se impondrán las siguientes
sanciones:
·
Suspensión
de los derechos inherentes a la condición en virtud de la cual haya sido
sancionado, por un periodo de 15 días a tres meses.
A partir de la tercera falta grave
(incluida) ésta será considerada como una falta muy grave, salvo que las
anteriores hayan sido canceladas de acuerdo con lo que se dispone en el
apartado 8.3.
c) Para las faltas muy graves se impondrán las siguientes
sanciones:
·
Pérdida
de los derechos inherentes a la condición en virtud de la cual haya sido sancionado,
por un periodo de 3 a
12 meses.
·
La
acumulación de tres sanciones muy graves conllevará la sanción de expulsión del
Club.
8.2. Las sanciones impuestas serán
recurridas por escrito ante la Junta Directiva. A la vista de las alegaciones
la Junta directiva, confirmará o revocará la sanción notificando la resolución
tomada.
8.3. Todas las sanciones que se impongan serán recogidas en
el expediente personal de cada miembro del Club así como en los libros y demás
documentación del Club que proceda.
Las anotaciones de las sanciones quedarán canceladas a los 6
meses de su cumplimiento en el caso de las sanciones leves, al año de
cumplimiento en el caso de las graves y a los tres años en el caso de las muy
graves. En el supuesto de expulsión del Club la sanción se cancelará a los 10
años de haber sido impuesta.
La junta directiva del ORDIZIA ESKUBALOIA TALDEA
Ordizia, Septiembre 2.014